หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ยามเข้ามาขอเบอร์โทรพนักงานในฟร้อนโดยพละการถือว่ามีความผิดไหม?
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
งานโรงแรม
ปัญหาชีวิต
คือเป็นกะดึก และมีเบอร์ติดต่อแผนกต้อนรับในฟร้อนแต่ยามคนนี้อยู่ดีๆก็เข้ามาจดเบอร์โทรพนักงานในฟร้อนครับ ถามเขาๆก็ไม่ตอบครับ
อย่างนี้ผมสามารถฟ้องนายจ้างได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมคุณสนธิและคุณปานเทพ ไม่ดำเนินคดีกับทีมผู้จัดทำ MOU 43
คุณสนธิและคุณปานเทพ มีศักยภาพที่จะฟ้องดำเนินคดีกับทีมผู้จัดทำ MOU 43 เพราะว่า 1.คุณสนธิและคุณปานเทพ ถือได้ว่าเป็นผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจใน MOU 43 อย่างลึกซึ้ง2. มีทีมทนายเก่งๆ คอยให้คำปรึ
Mister kai2
พนักงานแผนกต้อนรับโรงแรมรอบดึก ส่วนมากจะมีกี่คนครับ?
ถ้าจำนวนห้อง 100 ห้องขึ้นไป จะมีฟร้อนไนท์กี่คนครับ
สมาชิกหมายเลข 6306619
พนักงานต้อนรับมีสิทธิ์ใช้กำลังป้องกันตัวมั้ย?
คือ ขอเล่าเรื่องก่อนะคะ .. ตอนนี้เราทำงานเป็นพนักงานต้อนรับอยู่ที่รีสอร์จแห่งนึงได้ 1เดือนนิดๆ (ยังเป็นเด็กฝึกงานอยู่ค่ะ) แต่มีอยู่เคสนึงคือ มีลูกค้าฝรั่งของทาง รีสอร์จเค้าเมา เดินมาหาเราที่ฟร้อนแล้ว
สมาชิกหมายเลข 5124658
แบบนี้ฟ้องได้ไหมครับถือว่าหมิ่นประมาทไหม
เรื่องมีอยู่ว่าก่อนหน้านี้แฟนผมมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานเรื่องนินทากันว่าเขาไม่มีคนคบแล้วปัญหาเกิดรามถึงขั้นที่เขามาว่า"ยุ่งเรื่องของ..จังเลยทีเรื่องที่...ไปกิ๊กกับคนนั้นยังไม่อยากจะพูด"ซึ่งที
สมาชิกหมายเลข 8245614
อยากทราบการทำงานของแม่บ้านโรงแรมครับในส่วนนี้ครับ?
อยากทราบว่าเวลาแม่บ้านเช็คมินิบาร์ตอนทำห้องให้ลูกค้าหรือแจ้งว่ามีมินิบาร์ในห้องที่ลูกค้าอยู่ต่อนั้น แม่บ้านจะต้องโทรมาแจ้งที่ฟร้อน หรือว่าแม่บ้านจะมีบิลมินิบาร์และจดลงในบิลแล้วส่งไปที่ฟร้อน ไม่ทราบว่า
สมาชิกหมายเลข 3545181
การทำงานเข้ากะ
สวัสดีค่ะ. พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00
สมาชิกหมายเลข 3369072
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
จะทำงานสายโรงแรมไปจนถึงอายุเท่าไหร่ดีครับ
คือตอนนี้ผมทำงานโรงแรมแห่งนึงที่ภูเก็ต แผนกฟร้อน จริงๆแล้วก่อนหน้านั้นก็พยายามสมัครงานบริษัทไปหลายแห่ฃเหมือนกัน แต่ก็เงียบ แต่ๆ การทำงานสายโรงแรมก็มีข้อดีตรงที่ มีความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนงานเพื่อความก
เดินเล่นในสวนยาง
ทำงาน ได้โอที 2 ชั่วโมง เลิก 19:00 น ถือว่าดึกเกินไปไหม
ตอนนี้ มีกำลังยอดการผลิตมาจำนวนมากจึงจำเป็นให้พนักงานต้องทำโอทีและที่ทำงานบอกว่าบังคับให้ทำโอทีแต่ถ้ามีเหตุจำเป็นก็สามารถลาได้แต่ต้องมีหลักฐานในการยื่น ในการลายกเว้น 10 พักร้อนไม่ต้องใช้หลักฐาน ทำงานเ
สมาชิกหมายเลข 8378462
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
งานโรงแรม
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ยามเข้ามาขอเบอร์โทรพนักงานในฟร้อนโดยพละการถือว่ามีความผิดไหม?
อย่างนี้ผมสามารถฟ้องนายจ้างได้ไหมครับ